Comentarios en: Dime cómo gestionas tu reputación online y te diré quien eres http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/ El Arte de las Conversiones. Fri, 05 Mar 2010 14:56:08 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 Por: Lorena Amarante http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/comment-page-1/#comment-197 Lorena Amarante Tue, 02 Mar 2010 20:43:10 +0000 http://blog.demarketingonline.com/?p=1664#comment-197 Nueva actualizacion, Trackur www.trackur.com lanzo una version free para su herramienta de monitoreo de medios sociales. Nueva actualizacion, Trackur http://www.trackur.com lanzo una version free para su herramienta de monitoreo de medios sociales.

]]> Por: Lorena Amarante http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/comment-page-1/#comment-178 Lorena Amarante Sun, 20 Dec 2009 15:48:59 +0000 http://blog.demarketingonline.com/?p=1664#comment-178 Para complementar la lista, Social Mention Alerts http://socialmention.com/alerts/ es otro recurso gratuito interesante para relevar mediante palabras clave menciones en medios sociales. Para complementar la lista, Social Mention Alerts http://socialmention.com/alerts/ es otro recurso gratuito interesante para relevar mediante palabras clave menciones en medios sociales.

]]> Por: 123people blog » Gracias a tod@s!!! http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/comment-page-1/#comment-135 123people blog » Gracias a tod@s!!! Thu, 30 Jul 2009 13:42:26 +0000 http://blog.demarketingonline.com/?p=1664#comment-135 [...] DeMarketingOnline [...] [...] DeMarketingOnline [...]

]]> Por: Juan Carlos http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/comment-page-1/#comment-115 Juan Carlos Fri, 05 Jun 2009 20:33:29 +0000 http://blog.demarketingonline.com/?p=1664#comment-115 Completamente de acuerdo, debemos escoger entre todas aquellas herramientas que mas se adecuen a nuestros intereses, y la implementación de estas herramientas será el inicio del camino, nuestra pagina Web no será efectiva sino va acompañada de las acciones de marketing que prosiguen a su diseño, son aquellas interacciones que vienen desde la creatividad del ser humano y que en su conjunto van creando una comunidad interesada en la información que estamos planteando. Es cierto La empresa esta en un momento en el que ve con recelo la amplitud y lo general de la herramienta (Internet) existe temor porque el medio le exige mayor informaron sobre si mismos, y no todas las empresas ven con agrado esta permeabilidad Completamente de acuerdo, debemos escoger entre todas aquellas herramientas que mas se adecuen a nuestros intereses, y la implementación de estas herramientas será el inicio del camino, nuestra pagina Web no será efectiva sino va acompañada de las acciones de marketing que prosiguen a su diseño, son aquellas interacciones que vienen desde la creatividad del ser humano y que en su conjunto van creando una comunidad interesada en la información que estamos planteando. Es cierto
La empresa esta en un momento en el que ve con recelo la amplitud y lo general de la herramienta (Internet) existe temor porque el medio le exige mayor informaron sobre si mismos, y no todas las empresas ven con agrado esta permeabilidad

]]> Por: Lorena Amarante http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/comment-page-1/#comment-97 Lorena Amarante Tue, 31 Mar 2009 16:37:46 +0000 http://blog.demarketingonline.com/?p=1664#comment-97 Muchas gracias Juan Cruz, un gusto que te agrade el post y te resulten los recursos! Giselle, gracias y me encantan tus disenos, especialmente los de Social Media! Muchas gracias Juan Cruz, un gusto que te agrade el post y te resulten los recursos!
Giselle, gracias y me encantan tus disenos, especialmente los de Social Media!

]]> Por: Juan Cruz http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/comment-page-1/#comment-96 Juan Cruz Tue, 31 Mar 2009 10:35:56 +0000 http://blog.demarketingonline.com/?p=1664#comment-96 Una maravilla de post Lorena. Y, ¡cuántos recursos nuevos! Estoy probándolos ahora mismo. Gracias. Un saludo, JC Una maravilla de post Lorena. Y, ¡cuántos recursos nuevos!
Estoy probándolos ahora mismo. Gracias.

Un saludo,

JC

]]> Por: Lorena Amarante http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/comment-page-1/#comment-95 Lorena Amarante Mon, 30 Mar 2009 12:54:43 +0000 http://blog.demarketingonline.com/?p=1664#comment-95 Gracias Pedro y felicitaciones, muy interesantes y esclarecedores los artículos en Collabtopia! Gracias Pedro y felicitaciones, muy interesantes y esclarecedores los artículos en Collabtopia!

]]> Por: Lorena Amarante http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/comment-page-1/#comment-94 Lorena Amarante Mon, 30 Mar 2009 12:53:19 +0000 http://blog.demarketingonline.com/?p=1664#comment-94 Kemeny, En mi opinión las personas que representen a la empresa, deben ser voceros debidamente capacitados y entrenados. Similar a lo que sucede con aquellos ejecutivos que son entrenados para dialogar con los medios. Por otra parte mas allá del nivel jerarquico y a mi entender la gestión debe estar llevada adelante siguiendo lineamiento claros definidos por la empresa, la persona o personas que desempenien la funcion debera idealmente tener cierta trayectoria en la compania, un profundo conocimiento de esta, tener dominio de los medios sociales. Dependerá mucho del tamano de la empresa, estructura, recursos y el valor estrategico que le asignen a las nuevas conversaciones el que el empleado sea no sólo calificado sino debidamente entranado para desempenarse satisfactoriamente.En cuanto a como miden las conversaciones, ademas de la cantidad está el tono, el grado de influencia de los intervinientes, cada vez hay herramientas mas avanzadas en cuanto a semantica y lo que hoy no es automatizado puede lograrse con una clasificacion "casera". A priori es importante definir qué es lo que queremos medir y que herramientas utilizaremos y que procesos estaran relacionados. El tema es uy extenso y excede la respuesta que puedo brindarte en este post, sin lugar a dudas vale la pena ir profundizando en las siguientes contribuciones que realice. Saludos! Kemeny,
En mi opinión las personas que representen a la empresa, deben ser voceros debidamente capacitados y entrenados. Similar a lo que sucede con aquellos ejecutivos que son entrenados para dialogar con los medios. Por otra parte mas allá del nivel jerarquico y a mi entender la gestión debe estar llevada adelante siguiendo lineamiento claros definidos por la empresa, la persona o personas que desempenien la funcion debera idealmente tener cierta trayectoria en la compania, un profundo conocimiento de esta, tener dominio de los medios sociales. Dependerá mucho del tamano de la empresa, estructura, recursos y el valor estrategico que le asignen a las nuevas conversaciones el que el empleado sea no sólo calificado sino debidamente entranado para desempenarse satisfactoriamente.En cuanto a como miden las conversaciones, ademas de la cantidad está el tono, el grado de influencia de los intervinientes, cada vez hay herramientas mas avanzadas en cuanto a semantica y lo que hoy no es automatizado puede lograrse con una clasificacion “casera”. A priori es importante definir qué es lo que queremos medir y que herramientas utilizaremos y que procesos estaran relacionados. El tema es uy extenso y excede la respuesta que puedo brindarte en este post, sin lugar a dudas vale la pena ir profundizando en las siguientes contribuciones que realice. Saludos!

]]> Por: Pedro Máiquez http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/comment-page-1/#comment-93 Pedro Máiquez Sun, 29 Mar 2009 07:03:30 +0000 http://blog.demarketingonline.com/?p=1664#comment-93 Hola Lorena, me gusta tu post porque insistes en la estrategia y la planificación más que en los medios (que van cambiando y siempre hay que triangular). Al final lo más importante para gestionar nuestra reputación es conocer a los que la crean o la crearán (clientes, socios, competidores) y las "cibermaneras" que debemos respetar en cada medio (blogs, wikipedia, redes sociales, etc.), y eso se consigue con estudio y prevención. Un abrazo, Pedro Máiquez (collabtopia.com) Hola Lorena, me gusta tu post porque insistes en la estrategia y la planificación más que en los medios (que van cambiando y siempre hay que triangular). Al final lo más importante para gestionar nuestra reputación es conocer a los que la crean o la crearán (clientes, socios, competidores) y las “cibermaneras” que debemos respetar en cada medio (blogs, wikipedia, redes sociales, etc.), y eso se consigue con estudio y prevención.

Un abrazo, Pedro Máiquez (collabtopia.com)

]]> Por: Dime c http://blog.demarketingonline.com/reputacion-online/dime-como-gestionas-tu-reputacion-online-y-te-dire-quien-eres/comment-page-1/#comment-92 Dime c Fri, 27 Mar 2009 19:13:31 +0000 http://blog.demarketingonline.com/?p=1664#comment-92 [...] Dime cómo gestionas tu reputación online y te diré quien eres Etiquetas: marketing redesociales marketing2.0 Mandar a un amigo | Comentar Nombre * E-mail * [...] [...] Dime cómo gestionas tu reputación online y te diré quien eres Etiquetas: marketing redesociales marketing2.0 Mandar a un amigo | Comentar Nombre * E-mail * [...]

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